ANBI

De doelen van Rotvast voor 2019 zijn als volgt in het beleidsplan opgesteld:
* Afronden van lopende seizoen (juni 2019).
*  Werven studenten voor het nieuwe seizoen (september 2019).
* Werven en trainen (nieuwe) stafleden.
* Verbreden van sponsorbasis.
* Visie & Beleidskeuzes
– t.a.v. betaalde staf;
– Nadenken over en evt. besluiten tot het starten van ten minste één nieuwe locatie in Nederland en één in Oeganda.
* Uitbouwen en verdiepen werkzaamheden en verantwoordelijkheden stichtingsbestuur.
* Uitwerken huishoudelijk reglement.
* Financiële verslaglegging, fondswerving, budgettering

Tijdens het seizoen 2019/2020 is op de volgende manier aan deze doelen gewerkt:
* Het seizoen 2019/2020 bestond uit een ‘Academy’jaar, waarbij potentiële nieuwe stafleden van Rotsvast werden getraind in discipelschap én leidinggeven. Dit gebeurde volgens dezelfde principes als een regulier Rotsvast-jaar, dus steeds twee weekenden per maand. Dit heeft geresulteerd in een aantal nieuwe stafleden die gedurende het seizoen 2020/2021 aan de slag zullen gaan als leiding bij Rotsvast. Ook heeft dit geresulteerd in een tweede locatie, namelijk in Zaanstad. Deze locatie word gerund door de stafleden die tijdens het Rotsvast Academy jaar ijn getraind.
* Het stichtingsbestuur heeft een aantal nieuwe bestuursleden en ook heeft er een wissel plaatsgevonden in de verantwoordelijkheden. Daarbij wordt ook nagedacht over een meer efficiëntere manier van besturen.
* In Oeganda wordt één staflid gesponsord voor 100 dollar p/maand. Dit stelt hem in staat om de positie van Rotsvast Bijbelschool (Firm Foundation) in Oeganda te verstevigen en uit te breiden. Er zijn momenteel twee locaties van Firm Foundation in Oeganda en een derde locatie is in voorbereiding.
* Er is een professioneel marketing bureau in de arm genomen om te helpen onze marketing op orde te krijgen en op die manier bij te dragen aan het werven van nieuwe deelnemers en het vergroten van onze naamsbekendheid.
* Voor de financiële verslaglegging, zie het verslag hieronder.